採用情報
採用メッセージ
～採用について～
経験やブランクは問いません。
新卒やブランクのある方、介護施設での勤務経験がない方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。
当施設はプライベートと両立して働ける職場を目指しています。
①看護師（正社員）基本給￥230.000～￥280.000-
＋資格手当￥20.000- オンコール手当￥1.000-（1回） （その他、各種手当あり）
②介護士（正社員）基本給￥185.000～￥220.000-
＋資格手当￥5.000～￥15.000-/夜勤手当￥5.000-（1回）
処遇改善手当￥5.000～￥80.000- （その他、各種手当あり）
③介護士（正社員）無資格者 基本給￥170.000～
＋夜勤手当￥5.000-（１回） （その他、各種手当あり）
④看護師（パート） 時給￥1.500～
⑤介護士（パート） 時給￥1.100～＋処遇改善手当￥8.500～￥20.200-（有資格者のみ）
■人材紹介料制度あり■パート・アルバイトOK■ワクチン接種補助
■私費の注射割引あり■有給取得率100％■年始出勤手当
これからもより良い労働環境を目指しております。
ご入居者様一人ひとりと根気強く向き合って仕事をしていける方をお待ちしております。
先輩スタッフインタビュー
介護士 Aさん（匿名）
中途入職したきっかけは、ステップアップしたいと考えた時に、経験してみたいと思っていた
「看取りを支援できる施設」があると知ったからです。
今では、以前の職場での経験も活かしながら、チームメンバーとより良いケアを目指して日々働いています。
ご本人様、ご家族様とともに人生の最後を少しでも幸せに送ることができるように心がけ「ありがとう」といってもらえる
ことが何よりのやりがいです。
また、働き方も日勤、早番、夜勤など勤務形態も考慮していただき、子供の行事など家庭の事情に合わせてシフト調整して
もらえ多様な働き方ができるところも良い所です。
看護師 Aさん（匿名）
3年前、病院に勤めていましたが新しく医療に特化し看取り対応の施設ができるとのことで思い切って入職しました。
いざ、入職してみると高齢者の看護ケア、神経難病や終末期ケアなどは病院と違って幅広い対応力が必要となります。
これからも多くの症例をサポートさせていただきながら、まだまだ知識や経験が足りない部分があるのでさらに経験を積み
看護師として自信を持ってオールマイティな対応ができる様に頑張っています。
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | ハローワーク・お電話・当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 3 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
| Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？ |
|---|---|
| A | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
| Q | 入社時期は相談できますか？ |
|---|---|
| A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
| Q | 職場の雰囲気はどうですか？ |
|---|---|
| A | 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |